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DESENVOLVIMENTO

Cada empresa possui uma organização interna, passando por inevitáveis mutações, necessitando adequar  suas estruturas aos novos desafios. Cada cultura permite uma articulação dos indivíduos e a produção de resultados e o desenvolvimento de pessoas devem ser pensados como algo que permeia tudo isso e que atua diretamente nos resultados apresentados por cada empresa.

O desenvolvimento aqui proposto objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas nas organizações, buscando atuar de forma direta sobre os comportamentos, de maneira a direcioná-los para resultados.

“Mera mudança não é crescimento.

Crescimento é a síntese de mudança e continuidade e onde não há continuidade não há crescimento”.

C. S. LEWIS.

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