Selecione uma das categorias abaixo para facilitar sua busca por algum serviço.


servico_avaliacao_potencial
Avaliação Potencial
servico_avaliacao_potencial

Avaliação Potencial

A avaliação potencial é uma ferramenta de seleção possibilita avaliar competências comportamentais através de procedimentos psicológicos. A avaliação colabora para a tomada de decisão, pois possibilita a análise das características, aptidões  e potencialidades dos profissionais.

O processo de avaliação potencial pode ser dividido nas seguintes etapas:

1. Acompanhamento da definição das competências de cada cargo;

2. Aplicação da ferramenta de assesssement individual;

3. Entrevista individual com cada colaborador;

4. Análise e construção do diagnóstico de carreira;

5. Análise e definição do plano de desenvolvimento individual;

6. Apresentação e validação com RH;

7. Apresentação final.

 

SOLICITE ESTE SERVIÇO

label04
Certificação LABEL
label04

Certificação LABEL

Este CURSO é direcionado a psicólogos atuantes na área de RH ou que querem se especializar na PO&T. O L.A.B.E.L. é um instrumento de avaliação psicológica aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia que mede a maioria dos traços de personalidade. Avalia maturidade psicossocial, capacidade relacional, autoafirmação, trabalho e eficácia, motivações, estilo de liderança, dentre outros aspectos. Sua compilação é rápida, com validade e fidedignidade das escalas bastante elevadas.
OBJETIVOS DO CURSOS
1. Certificar psicólogos para aplicação e interpretação dos perfis do L.A.B.E.L.;
2. Promover uma melhor compreensão de si e dos outros;
3. Facilitar o entendimento do valor agregado do Método Funcional;
4. Estimular a utilização ética e profissional do L.A.B.E.L..
PALESTRANTE
Vânia Goulart – Diretora da Selecta, Coach e Palestrante. Especialista em gestão de pessoas nas áreas de recrutamento, seleção e desenvolvimento humano com mais de 20 anos de experiência profissional. Para maiores informações, acesse www.vaniagoulart.com.br.
 
DATA
27 de Abril de 2017: 13h – 19h.
28 de Abril de 2017: 9h – 12h; 13h – 17h.
Carga Horária: 13horas.
 
VAGAS: 16.
 
INVESTIMENTO: R$ 2.500,00
Pagamento via Depósito em Conta Corrente.
BANCO SANTANDER
Agência: 3874
Conta Corrente: 13.002.656-3BANCO DO BRASIL
Agência: 3084-8
Conta Corrente: 113.497-3

SOLICITE ESTE SERVIÇO

certificacaomapa-servico
Certificação MAPA
certificacaomapa-servico

Certificação MAPA

A mais completa Ferramenta de Avaliação Psicológica desenvolvida no Brasil

A Certificação Profissional MAPA representa o reconhecimento da habilidade e experiência no uso da ferramenta de avaliação de personalidade MAPA. Este treinamento garante a formação de profissionais responsáveis pelo uso da ferramenta ou também sua reciclagem. Através da certificação, as empresas e seus colaboradores garantem autonomia de seu uso.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  1. Apresentação dos participantes e alinhamento de expectativas de utilização do Mapa na empresa
  2. Histórico sobre o Mapa;
  3. Fundamentação Teórica do Teste Mapa;
  4. Estudo das Qualidades Psicométricas do Mapa;
  5. Módulos do Mapa e Estruturação do Teste Mapa;
  6. Tipos de Aplicação do Mapa;
  7. Tipos de Relatórios Disponíveis para Utilização;
  8. Técnicas para leitura e Interpretação dos Relatórios;
  9. Explicação dos Conceitos das Dimensões, Escalas e Indicadores do Teste Mapa;
  10. Sistema Mapa – Breve explicação sobre funcionamento;
  11. Estudos de caso – individuais e de grupo.

 

DIFERENCIAIS

  • Amostra 100% Brasileira;
  • Aprovada pelo Conselho Federal de Psicologia;
  • Relatórios completos, com ampla capacidade de customização e detalhamento específicos por competências;
  • Escala de confiabilidade por avaliação.
 
CARGA HORÁRIA: 12H.
16 de Março: 9h às 18h
17 de Março: 9h às 12h

 

QUERO ME CERTIFICAR!

clima
CLIMA
clima

CLIMA

O objetivo do Clima é mensurar o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem umas com as outras. O resultado final da Pesquisa de Satisfação Organizacional realizada por essa ferramenta apresenta as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de plano de ações.

Benefícios e Vantagens:

  • Integrar os diversos processos e áreas funcionais;
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes;
  • Aumentar a satisfação dos clientes internos e externos;
  • Identificar as satisfações e as insatisfações do público interno;
  • Apontar aspectos subjetivos que fazem parte do dia-a-dia da organização;
  • Aumentar a produtividade;
  • Diminuir o índice de rotatividade.

Para maiores informações, clique aqui!

servico_coaching_de_carreira
Coaching de Carreira
servico_coaching_de_carreira

Coaching de Carreira

O objetivo geral do Coaching de Carreira é facilitar o processo de escolha, através de técnicas e de intervenções vivenciais.  Com melhor percepção, maior capacidade crítica sobre a carreira em geral e preparação para uma visão mais abrangente do mercado de trabalho.

O Coaching de carreira pode ser dividido nas seguintes etapas:

1. Reconhecer a relação entre a escolha profissional e o processo de desenvolvimento;

2. Aprofundar o conhecimento de suas potencialidades e suas adequações;

3. Perceber características e interesses pessoais;

4. Rever habilidades específicas requeridas pelas escolhas;

5. Apropriar-se de sua carreira.

SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_coaching_empresarial
Coaching Empresarial
servico_coaching_empresarial

Coaching Empresarial

Premissas do projeto: O modelo deverá estar alinhado com os interesses da Empresa e do Profissional. Este deve responder às necessidades atuais e ser compatível com o estágio em que  se encontra na empresa.

Objetivo geral: Mapear as competências necessárias para o desafio definido, estabelecer estratégias, potencializar as forças e neutralizar as dificuldades dos colaboradores da organização,  construindo plano de ação para o desenvolvimento e carreira na empresa.

SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_concursos
Concursos
servico_concursos

Concursos

A Selecta também atua na área de elaboração e organização de Concursos ou Processos Seletivos Privados, com o qual elabora, aplica e corrige provas discursivas e objetivas e outras etapas que se fizerem necessárias. Para todo controle do processo, é utilizado um software próprio desenvolvido especificamente para isso.

Acompanhe o seu processo:

OGMO

CRA

SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_desenvolvimento_de_equipe_e_integracao
Desenvolvimento de Equipe e Integração
servico_desenvolvimento_de_equipe_e_integracao

Desenvolvimento de Equipe e Integração

Treinar e desenvolver competências fundamentais para trabalhar em equipe e encantar clientes, contribuindo para a melhoria da capacitação profissional e equilíbrio emocional, bem como para a excelência na prestação de serviços. Explorar conceitos sobre qualidade no trabalho, ética profissional, tato nas relações interpessoais, comprometimento, qualidade de vida e do ambiente de trabalho.

Propiciar instrumentos para construção de uma linguagem pró-ativa que facilite a interação entre as pessoas e a atuação em equipe de forma cooperativa, voltada para objetivos comuns, de modo que tais processos minimizem os conflitos na medida em que surjam e fortaleçam as conquistas de cada um, proporcionando maior integração e um clima de unidade.

SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_dinamica_de_grupo
Dinâmicas de Grupo
servico_dinamica_de_grupo

Dinâmicas de Grupo

O objetivo do curso é conhecer o processo de dinâmica, a importância prática e sua utilização, além da interação dos grupos e o papel do facilitar.

Programação:

1. Conhecer jogos de vivencia para trabalhar com grupos;

2. Refletir sobre a importância do lúdico para desenvolver pessoas;

3. Discutir sobre o papel do facilitador;

4. Refletir sobre os cuidados que devemos ter ao trabalho com jogos de vivência;

5. Apresentar jogos de vivencias possibilitando aos participantes a conhecer e conduzir uma dinâmica de grupo.

SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_empregabilidade
Empregabilidade
servico_empregabilidade

Empregabilidade

Objetivo deste curso é ampliar a capacidade de empreender na carreira profissional através de um currículo bem elaborado e uma postura adequada para o momento da entrevista de seleção ou dinâmica de grupo.

Programação:

1. A importância do trabalho, sua função na sociedade, a motivação para realizá-lo e a satisfação que dele pode advir;

2. Preparação para entrevistas, dinâmicas e elaboração de Currículo.

Observação: Turmas bimestrais.

SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_gestao_de_relacionamento
Gestão de Relacionamento
servico_gestao_de_relacionamento

Gestão de Relacionamento

O objetivo deste serviço é diagnosticar habilidades e competências que podem ser aprimoradas e desenvolvidas em cada participante, tendo em vista facilitar o direcionamento para a busca comprometida de excelência em seu desempenho no dia a dia de trabalho, bem como a ampliação e aquisição de competências para relacionar-se com clientes.

Além disso, pretende-se também aperfeiçoar posturas e práticas para a abordagem ao cliente interno e externo, visando melhorar o desempenho e estabelecer relações saudáveis e produtivas, pautadas no profissionalismo e na ética, que resultem em ganhos para o profissional, para o cliente e para a empresa.

E por fim, sensibilizar sobre a importância da formação de times coesos de trabalho com foco na melhoria do clima organizacional, dos resultados eficazes e no aumento da produtividade.

SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_programa_de_desenvolvimento_gerencial
Programa de Desenvolvimento Gerencial
servico_programa_de_desenvolvimento_gerencial

Programa de Desenvolvimento Gerencial

A proposta é diagnosticar habilidades e competências que podem ser aprimoradas e desenvolvidas em cada participante, tendo em vista facilitar o direcionamento para a busca comprometida de excelência em seu desempenho no dia a dia de trabalho, bem como para a ampliação e desenvolvimento de competências para a gestão de pessoas.

Além disso, também intenta-se treinar e desenvolver lideranças participativas, ampliando a noção do papel de formadores de pessoas, a consciência de grupo e do papel de Gestor-Facilitador na direção de resultados eficazes, bem como, desenvolver o aprendizado de técnicas de ensinagem (ensino-aprendizagem) de adultos através da estimulação e comunicação pró-ativa.

SOLICITE ESTE SERVIÇO

Untitled-1
Residência e MBA em Gestão de Pessoas
Untitled-1

Residência e MBA em Gestão de Pessoas

O Instituto Cabral e a Selecta apresentam o Curso de Residência em Gestão de Pessoas com MBA Profissional em Gestão de Pessoas. Um projeto inédito de incentivo que faltava para você se especializar e profissionalizar na prática em gestão de pessoas.

O Programa de Residência é uma modalidade de ensino de extensão destinada a universitários que estejam cursando a partir do 6º período dos cursos da área de humanas (Administração, Marketing, Contabilidade, Economia) e profissionais formados nessas áreas que desejam aprimorar seus conhecimentos ou atuar na área de gestão de pessoas e conquistar a titulação de Pós Graduação Profissional na área de Gestão de Pessoas.

Aula Inaugural
Data prevista: 10/04/2017
40 vagas.

Carga horária
Carga Horária Prevista para o Curso: 360h
Tempo de Duração: 06 meses
Integralização: Semanal, aulas em regime presencial segunda e quinta-feira das 18h às 22h.

Valor
50% de Desconto para inscrições até dia 30/03/2017 (de R$ 642,85 por R$ 321,42)

Para mais informações, visite o site do Instituto Cabral, clicando aqui, ou então ligue para 27 3029-2990.

servico_tecnica_de_entrevista_por_competencia
Técnica de Entrevista por Competência
servico_tecnica_de_entrevista_por_competencia

Técnica de Entrevista por Competência

O objetivo deste curso é reconhecer o processo de entrevista comportamental.

Programação:

1. Entrevista por competência;
2. Etapas da entrevista – rapport, ambiente, reparação, como formular perguntas;
3. Conceito de competências.

SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_triagem_de_curriculos
Triagem de currículos
servico_triagem_de_curriculos

Triagem de currículos

A Selecta possui uma banco de currículos informatizado e conta com a tecnologia da empresa Curriculum para administrá-lo. Acesse www.curriculum.com.br.
SOLICITE ESTE SERVIÇO

servico_selecao
Vagas Abertas
servico_selecao

Vagas Abertas

A Selecta é a representante e associada da maior empresa de currículos do Brasil! Temos milhares de currículos, o que traz para nossos clientes agilidade e assertividade no processo recrutamento de pessoas.

Acesse o serviço

SERVIÇOS PREMIUM